前言：
　　社区的良性运作少不了最了解社区的管理员，每年社区团队管理员更迭也是常有之事，从网友中选拔人才是各团队重中之重的大事，众多网友对应试社区管理也满腹热情。因此，就不乏对社区职务感兴趣的盲目追求者和是否能担此重任的青睐者，殊不知最后浪费的是大家的精力与时间。对此，网友应试之前应评估自身是否适合这份职务，因为以后的行为将代表着团队，也必须面对各种不悦的事以及定期给予的任务。所以，社区求职的网友需摆正求职的心态，一旦成为社区管理员，接下来要走的路任重而道远。

　　据笔者所知，社区的发展到现今也有七八年的历史了，在发展的过程中离不开那些曾为社区的成长带来不可磨灭贡献的管理者。虽然旧人已去，但还是要记住现如今我们所玩乐的地方是当初那些优秀的管理者一步步支撑着才发展成为现在逐渐完善的社区。 随着社区运营的长久良好发展方向，对于每个担此重任的团队而言，纳新成员一直都是团队比较重视，网友比较关注的事情。

　　由于社区各大官方团体组建时间比较早，经过了许久时间的经验积累和体制建设，团队在输入新鲜血液的门槛相对也就比较高了，对于应聘者来说，既有吸引力也有一定压力。如此这般，也是一个优秀团队必然采取的制度措施，一方面是为了杜绝团队不良的发展，培养出优秀的管理人才，另一方面激发应招网友勇于挑战的潜在能力，这其实是一个两全其美的对策，既为团队找到了甘于也能给团队发展做出贡献的人才，也给应聘者一个证明和肯定自己能力的平台。

　　在各团队开始招收社区公务员时，应聘的网友挺多，但最终将会择优录取。考核应试网友时是一个慎重的过程，对于考核负责人，应聘的网友应该要相信被团队任命为考官，必然有这方面的综合能力，也是前辈。既然是应试者，对于提出的不足之处，那么就应该虚心受教，不要认为是在搞针对，也许是人都听不得不顺意的指指点点，但这只是受命考核人对团队对你负责，其实这也是对应试者一种心性的考验。在应聘的过程中，有人坚持下来取得最后成功，有人却被拒之门外，其实就是自身存在着不足，或许你很有那一方面的能力，达到了主要要求，但这并不代表就能被肯定。 然而，虽然你不是很优秀，但在你身上看到自知、努力改进和坚持，这就足以证明你会变得优秀。

　　其实失败与成功对于应试的网友都是一种收获，前者收获的是不足之处经验的积累和心理上的磨练，后者收获的是自身价值的肯定和自信心。对于成功者，享受成功是很惬意的事，一时的成功得之不易，你也可以拥有很多次的成功，但显然要把成功做成成就会是更伟大的事，这就需要一直坚持下去。在社区应聘公务员被录取后，最终都会有两种结局，功成身退和知难而退。也很显然，前者难后者易，其实后者可以再坚持得那么久一点，只是一个意念突然的左右了情绪。

　　虽然这是一个网络的世界，但我们的一言一行却无不是一面镜子映射着内心那个真实的现实中的自己，有人说网络虚幻，但却很真实，现实中我们却很伪装。作为新生代的青年，温总理送给我们这样一句话，要有思想、有道德、有学习、独立、奋斗精神。不管是在这社区还是现实我们依然应该这样，不是吗？

编后语：
　　对事物抱有何种态度，就会有一种想法，从而指使自身去执行，正确的态度能造就日后干成大事。所以古人有云：要先修身才能后齐家治国平天下。
　　对于当初想要得到的东西，我们花费了力气，等得到后却如同鸡肋。很多时候我们善于思考眼前的事物，却不善于去重温和体会当初的那份心情。也许，是人都会这样。